总而言之，还是年的未知数情况，天也只是与大享一些前我今家分期想法，还要定况而视实具体际情情况，的变多涉及量很其中。

如现的增有资以及设施产、基础旧等量折服务，包括明年支出增长增加的折用支出急速旧费，笔支支出最大6年的一预计我们为2设施出基础将成。不知道开源这意义些模型是否有，还是争对的竞我们说只是造手福了，它真助吗的对大家有帮，自己也很我们所以纠结。

同时，提供构建更多因此也能项目性为公未来上述司的灵活发展，化在不的基断变我们施需础设求也，的推移随着时间。不断很多都在因素演变，明年化的能是的运动态度变高度、高因为营环境可，还没年的动对规划有启预算我们，：目苏珊·李前。每当面临新技术时，统中地将、广告系而是用到应用新技术应所有程序积极，不会不见对其我们视而。

们在让他后尽合适配到众内容的受快匹发布，帮助作者希望小体量创，不断推荐也在优化我们算法，此外。或者换个角度来说，们分能否与我享一下请您，面的聘、在人能战的人等方公司工智构建影响算力才招进展略也了管理层，题想第二个问我的问苏珊，您近段时与经验收获基于间的。

们的在我资本支出中构成，命较资产占比年及年寿短的于前将高几年，的预我们按照测，此外。

日均在稳定增用户使用数也长，在智能眼的使用频续增镜中加率持，到观察我们。面在核能业工智心人务方，报率在衡资回的能我们出色量投力也方面非常，首先。

目前户p平台拥在W左右的用公司有10亿，化重点动软工作个性是推接下件的来的。总而言之，还是年的未知数情况，天也只是与大享一些前我今家分期想法，还要定况而视实具体际情情况，的变多涉及量很其中。

么经如果话这段得到验的说我时间了什，整体而从上来说，密集人才配置最佳的、队是小型型团，明确展的一点是动前的发要推沿、：想我更尖端技术。户参能等高用、改以提与度进推荐功，核心推荐到管对公引擎我看司的进行进理层了大量改。